Een persoonlijke assistent kan een groot verschil maken in je dagelijks leven. Maar welke overeenkomst past het best bij jou?
Er zijn verschillende manieren om een persoonlijke assistent in te schakelen met je Persoonlijke-Assistentiebudget (PAB) of Persoonsvolgend Budget (PVB). Elke overeenkomst heeft eigen voordelen, aandachtspunten en administratie. De beste keuze hangt af van jouw situatie, je ondersteuningsnoden en hoeveel je zelf wil regelen.
Denk eerst na over wat jij nodig hebt
Voor je een keuze maakt, is het goed om stil te staan bij een paar vragen.
- Waarvoor heb je ondersteuning nodig? Denk aan huishoudelijke taken, persoonlijke zorg, vervoer, of begeleiding buitenshuis.
- Heb je hulp nodig op vaste momenten of eerder af en toe?
- Wil je samenwerken met iemand uit je eigen netwerk of zoek je een externe assistent?
- Wil je zelf werkgever worden of besteed je de administratie en het opvolgen van de regels rond tewerkstelling liever uit?
Hou ook rekening met de beschikbaarheid van assistenten. Veel assistenten werken voor meerdere budgethouders. Maak daarom vanaf het begin duidelijke afspraken over taken, uren en verwachtingen. Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is.
Welke mogelijkheden zijn er?
Je wordt zelf werkgever
Je zoekt zelf een persoonlijke assistent en sluit een arbeidsovereenkomst af. Een sociaal secretariaat helpt je met de loonadministratie, maar jij blijft werkgever en eindverantwoordelijke.
Werk je met een familielid tot en met de tweede graad (zoals een ouder, kind, broer, zus, grootouder of kleinkind)? Dan gebeurt dat via een takenovereenkomst. Die werkt grotendeels op dezelfde manier.
Voordelen:
- Meestal de voordeligste formule als je wilt werken met een assistent in loondienst.
- Je kiest zelf wie je in dienst neemt.
- Je bouwt vaak een langdurige samenwerking op.
Hou rekening met:
- Als werkgever draag je ook de bijhorende verantwoordelijkheden.
- Je volgt de administratie op, zoals uren doorgeven, lonen betalen en wettelijke verplichtingen naleven.
Interessant als… je regelmatig ondersteuning nodig hebt en graag met één of enkele vaste assistenten samenwerkt.
Meer weten? Als je werkgever wordt, dan is onze vernieuwde brochure Zelf werkgever worden? Praktische gids voor budgethouders een handig vertrekpunt. Je leest wat er bij het werkgeverschap komt kijken en welke administratie je moet regelen. Je kan de brochure hier downloaden.
Een zelfstandige persoonlijke assistent
Je schakelt een zelfstandige persoonlijke assistent in en sluit een overeenkomst af. Je ontvangt facturen voor de geleverde ondersteuning.
Voordelen:
- Je bent zelf geen werkgever.
- Minder administratie dan bij een arbeidsovereenkomst.
Hou rekening met:
- De kostprijs ligt meestal hoger.
- Zelfstandige assistenten werken vaak voor meerdere klanten en zijn daardoor niet altijd flexibel beschikbaar.
Interessant als… je een beperkt aantal uren ondersteuning nodig hebt en geen werkgever wil zijn.
Een dienst persoonlijke assistentie
Je werkt samen met een organisatie die persoonlijke assistenten aanbiedt. Zij zoeken een geschikte assistent, begeleiden hun medewerkers en nemen een groot deel van de administratie op zich.
Sommige van deze organisaties zijn een vergunde zorgaanbieder. Bij hen kan je met een voucher werken (enkel van toepassing bij een PVB). Het VAPH betaalt de zorgaanbieder dan rechtstreeks met een deel van je budget.
Voordelen:
- Je hoeft zelf geen werkgever te zijn.
- De organisatie ondersteunt de assistenten en regelt veel administratie.
- Bij afwezigheid is vervanging vaak makkelijker.
Hou rekening met:
- Deze formule is meestal duurder dan zelf werkgever worden.
- Je hebt soms minder keuzevrijheid of flexibiliteit.
Interessant als… je ondersteuning zoekt van een assistent met ervaring rond handicap en zo weinig mogelijk administratie wil.
Meer weten? Op Zorgwijs.be vind je een overzicht van organisaties die persoonlijke assistentie aanbieden.
Een interimkantoor
Een interimkantoor zoekt een assistent voor jou of stelt een assistent ter beschikking. Het kantoor verzorgt de administratie en is de werkgever.
Voordelen:
- Je hoeft zelf geen werkgever te zijn.
- Interessant bij tijdelijke ondersteuning of onverwachte vervanging.
- Het interimkantoor regelt de administratie.
Hou rekening met:
- Deze formule is meestal duurder dan een arbeidsovereenkomst.
- Je sluit doorgaans een overeenkomst met het interimkantoor en geeft de prestaties door.
Interessant als… je tijdelijk ondersteuning nodig hebt, bijvoorbeeld tijdens vakanties of wanneer je vaste assistent uitvalt.
Deeleconomie
Via een deeleconomieplatform schakel je een assistent in voor kleinere of occasionele opdrachten. Het platform zorgt voor de administratie en de uitbetaling van de assistent.
Voordelen:
- Eenvoudig en flexibel.
- Je bent zelf geen werkgever.
- Ideaal voor kleinere ondersteuningsvragen.
Hou rekening met:
- Het aantal uren is beperkt.
- De assistent doet dit als bijverdienste en bouwt via deze regeling geen pensioenrechten op.
Interessant als… je af en toe ondersteuning nodig hebt of hulp zoekt voor kleine taken.
Meer weten? Bekijk onze flyer Bijklussen, die vind je hier op onze website.
Vrijwilligers
Je kan ook vrijwilligers inschakelen. Zij helpen bijvoorbeeld bij vervoer, vrije tijd of gezelschap. Je betaalt een onkostenvergoeding en de administratie verloopt via een vrijwilligersorganisatie.
Voordelen:
- Een laagdrempelige en betaalbare oplossing.
- Ideaal voor ondersteuning in de vrije tijd of vervoer.
Hou rekening met:
- Vrijwilligers zijn minder geschikt voor vaste of intensieve ondersteuning.
- De mogelijkheden hangen af van de beschikbare vrijwilligers.
Interessant als… je ondersteuning zoekt voor activiteiten in je vrije tijd of praktische hulp buitenshuis.
Hulp nodig bij je keuze?
Twijfel je welke formule het best past bij jouw situatie? Of wil je weten wat mogelijk is met jouw PAB of PVB?
Onze coaches en medewerkers van de infolijn denken graag met je mee. Bel naar 03 259 08 85 of mail naar info@absoluutvzw.be.